Certifikace

Systém řízení

Integrovaný systém řízení kvality, životního prostředí a bezpečnosti práce.

Společnost medisap je nositelem zlatého certifikátu integrovaného systému spojujícího výhody systému řízení kvality veškerých procesů ve firmě, vyjadřuje vztah k životnímu prostředí a vůli ovlivňovat ho naším působením kladně, respektive maximálně omezovat negativní vliv.

Triádu doplňuje vnitřní systém bezpečnosti práce, který svou preventivní koncepcí předchází vzniku pracovních úrazu či dokonce nemocí z povolání.

Pro našeho zákazníka to znamená , že v medisapu má partnera , který vědomě a trvale pracuje na vnitřních procesech, které přímo ovlivňují výsledek činností , produktů určených zákazníkovi a ovlivňující jeho spokojenost.

Politika kvality a ochrany životního prostředí, bezpečnosti práce a bezpečnosti informací

• Kvalitou našich zaměstnanců, která je dána jejich výběrem a systémem firemního vzdělávání, se chceme odlišovat od jiných společností.
• Chceme vynikat v kvalitě a komplexnosti nabízených produktů a služeb.
• Chceme před jinými společnostmi udržovat stálý náskok v rychlosti, kterou se přizpůsobujeme potřebám trhu.
• Každý zákazník je pro naši společnost stejně důležitý.
• Chceme poskytovat komplexní služby, zákazníkovi vyřešit jeho potřebu.
• Každý zaměstnanec je trvale motivován a hodnocen dle svého přínosu integrovanému systému řízení společnosti.
• Výsledkem naší politiky je trvalá péče o rozvoj integrovaného systému.
• Pro dodávané výrobky, služby a při své činnosti plní společnost legislativní a regulační požadavky včetně vědomé a systematické ochrany informací.
• Společnost má za cíl maximální omezení negativního ovlivňování životního prostředí a tím zlepšování vztahu k životnímu prostředí.
• Společnost se snaží co nejvíce snížit spotřeby energií a omezit produkci odpadů.
• Bezpečnost a ochrana zdraví při práci je oblastí, ve které klademe důraz na prevenci a usilujeme o zlepšování stavu BOZP. Za tímto účelem posilujeme vědomí odpovědnosti za ochranu vlastního zdraví zaměstnanců naši společností stejně jako našich zákazníků / uživatelů.
• Při své práci zaměstnanci plně dodržují Bezpečnostní politiku, která stanovuje základní rámec managementu bezpečnosti informací.
• Při své práci zaměstnanci plně dodržují etický kodex firem skupiny Hospimed a etický kodex zaměstnance.

Manager integrovaného systému: Ing. Jan Plevka

Bezpečnostní politika ISMS

Hlavním cílem společností Hospimed, spol. s r.o., Hoyer Praha s.r.o., medisap, s.r.o. a STARGEN EU s.r.o. je zajištění bezpečnosti informací pomocí přiměřených a odpovídajících opatření, která budou chránit informační aktiva tak, aby poskytly odpovídající míru jistoty našim zákazníkům a partnerům.

1. Tento cíl je naplňován vybudováním, zavedením, provozováním, kontrolováním, údržbou a neustálým zlepšováním dokumentovaného systému řízení bezpečnosti informací v kontextu podnikatelských aktivit a rizik.
2. Základními zdroji pro řízení bezpečnosti informací jsou právní předpisy, standardy, normy a doporučení, které musí být v procesu řízení bezpečnosti informací respektovány.
3. Pojmem bezpečnost informací rozumíme proces zajišťování ochrany informací na potřebné úrovni z hlediska jejich důvěrnosti, celistvosti, dostupnosti.
4. Pro zajištění našich podnikatelských cílů a aktivit, případně plnění legislativních požadavků, vytváříme, zpracováváme a udržujeme informace různého charakteru, které vyžadují zajištění jejich bezpečnosti.
5. Naplňujeme jednotlivé bezpečnostní cíle pomocí adekvátních opatření, určených v rámci procesu řízením rizik bezpečnosti informací v oblastech organizace bezpečnosti, klasifikace informací, personální a fyzické bezpečnosti, bezpečnosti prostředí, bezpečnosti řízení komunikací a provozu a řízení bezpečnosti přístupu.

Tato bezpečnostní politika se vztahuje na všechna pracoviště společností Hospimed, spol. s r.o., Hoyer Praha s.r.o., medisap,s.r.o. a Stargen EU s. r.o. všechny podnikatelské aktivity i na služby a výrobky poskytované externími dodavateli.

Investice do vzdělávání zaměstnanců

Jsme partnerskou společností firmy Hospimed, která je příjemcem dotace na vzdělávání z EU – projekt OPPA – Vzdělávání zaměstnanců skupiny Hospimed – investice do nejcennějšího kapitálu, reg.č.projektu: CZ.2.17/1.1.00/32052.